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為進一步提高公司員工對外營銷能力，增加員工對企業的認同感。綜合部組織了“歡迎來圍觀”泰達咨詢公司簡介系列分享會。

“歡迎來圍觀”分享會系列，分兩階段進行。第一階段為總經辦成員分享。第二階段各部門成員分享。旨在向全員普及公司產品、發展歷程，提高全員對公司的認同感、歸屬感，提高語言表達能力、對外經營能力。

第一階段分享者為公司總經辦成員。每期5-6名分享者，每人分享時間控制在30分鐘內。按照公司培訓積分管理制度，分享者每次分享可獲得4個積分。

分享者在做完公司簡介后，進行現場提問環節，現場提問環節后進行不記名評分環節，每期會根據個人分享的精彩程度進行評分，得分最高者可以獲得精美禮物一份。

會議開始，公司董事長國總致辭，國總對此次分享會的積極意義表示了肯定。并表示通過這種形式的分享不但能夠提高語言表達能力、應變能力，還可以進一步提升員工業務素質，加強員工之間的交流，幫助全員快速了解行業現狀、公司發展歷程及特色產品，促進業務融合。

分享會成員分別對公司的傳統業務、創新業務、企業定位、客戶評價、公司的資質、人員、發展優勢、業務類型和范圍等情況進行了細致的分析和講解。每個人都細心的聆聽其他部門的講解，補充對其他業務的知識背景，力爭在今后能夠切實為客戶提供更全面、更專業、更高效的精準服務。分享會還通過討論和答疑，讓在座每位同事對公司業績、歷程、其他專業核心競爭力有了更深入的了解，拓寬了營銷思路。

分享會最后，總經理李和軍針對本次分享會進行了總結，他指出，每位分享人都進行了認真準備，并能夠較全面的介紹公司的各項業務，能夠尋找自己的優勢及自己擅長的業務進行分享，使大家多方位了解公司，拓寬了視野，為公司多元化經營創造了更好的條件。參加分享的每位伙伴都值得肯定和贊揚。希望后面幾期分享人吸取本期分享人的經驗，除了在宏觀層面介紹公司之外，提煉本部門本專業的核心亮點，一方面取人之長補己之短；另一方面通過對比，突出自身的特長，兼容并蓄，提高綜合素質，希望泰達咨詢每位同仁既是業務專家，也是營銷高手。

快樂的時光總是在指縫中悄悄溜走，分享會在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。讓我們期待更多精彩的分享。。。。。。